Politique RSE
Politique de l’entreprise
La politique RSE s’inscrit dans la politique de l’entreprise mais également du groupe. Nous souhaitons nous assurer que les relations et conditions de travail soient bonnes, que la transition numérique, énergétique et écologique soient en progression.
Pour cela, nous avons développé un plan d'action qui découlera sur les 4 prochaines années incluant notamment les finalités sociales et sociétales.
Engagement de proximité
Depuis plus de 20 ans maintenant, nous faisons entretenir nos espaces verts via un ESAT de proximité. Cet établissement médico-social nous permet d’avoir des espaces extérieurs entretenus et de valoriser l’inclusion de personnes atteintes de handicap. L’ESAT est situé à seulement 4 kms de notre société.
De plus, nous faisons appel régulièrement à du personnel issu de celui-ci pour travailler à l’atelier en tant que technicien menuisier au pôle montage lors de surcroît de son activité.
Environnement
Nous souhaitons maîtriser les impacts environnementaux engendrés par nos activités. Sur notre site de production, nous avons un partenariat avec VEOLIA pour la mise en place des bennes de tris. 4 grandes catégories sont présentes : tout-venant, bois, plastiques, métaux. Les palettes sont enlevées par un prestataire spécialisé pour être réemployées. Les cartons et le papier sont recyclés par un prestataire spécifique.
Nous privilégions dans un 1er temps les achats utiles, et essayons de calculer au plus juste les quantités commandées afin de limiter les restes de chantier. Si des restes sont présents nous favorisons le réemploi.
Nous avons mis en place un processus de dons de matériaux. Les matériaux qui intègrent ce parcours de réemploi correspondent à des retours de chantiers.
En 2021 un partenariat a été établi avec SOLI'BÂT. Les matériaux récupérés sont proposés à un public en difficulté et sont mis en œuvre lors de chantiers collaboratifs par le biais de l'association.
Relations & Conditions de travail
Le taux moyen d'ancienneté est de 12,51 années.
89% de nos contrats sont des CDI et les 11% restant sont sous la forme de l'alternance.
Les équipes sont formées régulièrement dans le but de développer de nouvelles compétences. Un plan de formation a été validé par la direction et par notre CSE.
Ce même plan de formation a fait l'objet d'une demande de subvention auprès de la région Nouvelle-Aquitaine pour un accompagnement financier afin d'enrichir au mieux les compétences de nos collaborateurs.
En ce qui concerne les tenues professionnelles de nos compagnons, nous les renouvelons tous les ans, l’ensemble de nos salariés sont munis de bouchons moulés comme protection auditive.
Notre approche axée sur le bien-être au travail repose sur un management participatif, la recherche d'une meilleure flexibilité du temps de travail et la mise en place d'horaires adaptés aux saisons.
Nous croyons fermement que des employés épanouis et engagés contribuent à la réussite globale de l'entreprise.
Dans cette continuité, les salariés sont conviés à 2 repas annuels, le 1er en Juillet avant la fermeture estivale, et le 2nd en fin d'année.
Transition numérique
Par suite de l'évolution du marché du bâtiment, nous devons nous moderniser et répondre aux nouvelles exigences de ce secteur.
Pour cela, nous avons développé un plan d'actions qui découlera sur les 4 prochaines années.
Cette transition numérique a débuté en 2021, accompagnée par la région Nouvelle-Aquitaine.
À cette occasion, nous avons réalisé un diagnostic "Usine du Futur" qui nous a permis de déterminer un plan d'actions à court, moyen et long terme sur différentes thématiques telles que la production, les ressources humaines, la responsabilité sociétale des entreprises, etc.
De plus, la région nous assiste dans les domaines de la formation et du numérique pour les années à venir.
Engagement sociétal
Nous avons sponsorisé les éditions 2022 et 2023 de la Nuit Du Bois à Nantes.
Nous finançons également des établissements scolaires de Nouvelle-Aquitaine tels que le Lycée Henri Brulle de Libourne et le Lycée des Métiers de Langon lors d'appels à projets.
Nous sommes également mécènes de différentes associations sportives locales.
